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中国劳动关系学院学报》(双月刊)是由中华全国总工会主管、中国劳动关系学院主办的学术刊物。本刊设有“工会研究”、“劳动关系研究”、“职工队伍研究”、“劳动法律研究”、 “专家特稿”等栏目，欢迎工会干部、学界同仁不吝赐稿。
一、用稿标准
1．选题应为重要理论问题或
前沿、热点问题，有较强的理论和现实意义。
2．研究方法科学，论证充分，结构合理，逻辑严谨，文字流畅。
3．符合论文学术规范和学术道德规范，严禁剽窃，学术不端检测重合度在10％以下。
4．文章篇幅10000—15000字。
二、投稿说明
1．来稿请通过本刊编辑部电子邮箱xb@culr.edu.cn投递，相关规范参照来稿要求。
2．本刊采用三审定稿制度，审稿周期1个月。来稿不予退还，请作者自留底稿。本刊有权对拟刊用稿件进行必要删改。
3．本刊从不收取审稿费、版面费；稿件采用后，即向作者寄送样刊。
4．文责自负，请勿一稿多投或重复发表。
三、来稿要求
1．篇名。简明、具体、确切，一般不超过20个汉字，必要时可加副标题。
2．作者信息。包括作者姓名、作者工作单位全称、所在省市名、单位邮政编码；作者简介包括：姓名、出生年、性别、籍贯、职称、职务、学位及研究方向、电子邮箱和联系电话。文章如属基金项目，请注明项目名称和编号。
3．摘要。文章应附100-300字的摘要，其内容应客观准确地反映论文主要观点。
4．关键词。每篇文章应选3—5个关键词，关键词之间用分号相隔。
5．英文。作者需提供英文篇名、英文摘要和英文关键词。
6．注释。注释是作者对题名、标题和正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明，并在页下标注。注释序号与文中指示序号相一致，注释序号为：①②……。
7．参考
文献。参考文献项目集中列于论文文末。参考文献序号与文中指示序号一致，左顶格用阿拉伯数字加方括号标注：[1]、[2]……。
(1)参考文献的类型标识。
专著-M，期刊-J，报纸文章-N，论文集-C，学位论文-D，论文集中析出的文献-A，未定义文献(资料、语录、文件汇编、古籍等)[Z]．
(2)中文参考文献编写格式。
中文专著、论文集、学位论文、报告：[序号]主要责任者.文献题名[文献类型标识].出版地：出版者，出版年．
中文期刊文章：[序号]主要责任者.文献题名[J].刊名，年(期)．
中文报纸文章：[序号]主要责任者.文献题名[N].出版年—月—日(版次)．
外文译著、译文：[序号][原作者国别]主要责任者.文献题名[文献类型标识].中文译者.中文本的出版地：中文出版者，出版年.起止页码.或中文报刊名，年卷期号．
集中的析出文献：[序号]析出文献主要责任者.析出文献名[A].论文集主要责任者.论文集题名[C].出版地：出版者，出版年．
电子文献：[序号]主要责任者.电子文献题名[电子文献及载体类型标识].电子文献的出处或可获得地址，发表或更新的年月日．
(3)外文参考文献要用外文原文，勿用中文叙述外文。
(本刊编辑部)
2024
