为了解影响不同层次护生养老护理从业意愿的相关因素,为促进我国养老护理行业的发展,文章采用现象学研究方法,采取目的抽样法,对河南省某医学院校的16名包括专科、专升本、本科三个层次在内的护理专业学生进行了深度访谈。文章通过资料分析、整理和提炼,得出影响不同层次护生养老护理从业意愿的相关因素的五个主题,分别为工作价值、工作待遇、个人认知、岗位胜任、社会因素,这说明不同层次护生养老护理从业意愿均受多方面因素的影响,政府、医学院校、养老机构应充分发挥主体作用,采取相应的干预措施,提高护生在养老机构的就业率。