目前科研管理制度的制定主要存在两方面的问题。一方面是新制度的制定过程多是依靠经验,缺少科学依据;另一方面的是各个学院及相关部门的反馈意见主要从部门或教师的自身利益出发,缺少全局性。新制度与旧制度到底孰优孰劣,往往会争论不休。针对这一情况,本文提出了一种科研奖励制度评价方法,用于对科研奖励制度进行量化评价。