近些年高职学生的就业压力在不断增大。面对同样的就业压力,不同的学生出现的情绪和行为反应有很大差异,这和他们采取的就业压力应对方式有一定的关系,就业压力应对方式是心理弹性和就业压力之间重要的中介调节因素。文章通过分析这个中介因素在高职学生心理弹性与就业压力之间的关系,找到提高学生的心理品质的方法,以缓解学生的就业压力,提高学生的心理弹性水平和心理健康水平。