随着九年义务教育普及化取得了突出的成就,高等教育的普及化成了摆在教育部门面前的一大难题。基于此,政府以高职教育为突破点,提出了高职扩招计划,扩招高职招生来源,培养高技能、高素质的劳动人才,推动高等职业教育的普及化,稳定就业。然而当前高职扩招人才培养实践工作面临不少困境,如生源结构多样化对高职教学管理的挑战、教师结构单一不适应扩招教学需求、多元化的人才培养模式缺乏保障。基于此,高职院校应深刻认识到扩招政策带来的变化,既有机遇也有挑战,针对性提出有效的人才培养实践创新改革策略。