为了实现专业建设,实现人力资源对口供应,苏州凯悦酒店开设冠名班课程,践行产教融合策略,学生通过酒店与学校推荐统一选拔,前往凯悦酒店进行学习。此冠名班课程实行统一的教学组织和管理,以凯悦酒店的需求为培养目标,以学生实际工作过程为导向,企业提出对员工的需求,学校将其整合融入实际课程中,由企业导师与学校专业教师共同开展完成课程目标。本文对合作过程中存在的推广深度不够与课程领域受限等问题进行分析,并提出校企合作冠名班改进建议。