在双创和互联网时代背景下,80后和90后成为劳动市场的主力军。文章采用质化结合量化的方法,对新生代员工工作价值观与创业意向之间的关系进行系统分析,使用SPSS数据分析软件对问卷调查所获得的结果进行统计处理,且对文章的研究假设进行相关的实证检验。研究发现,工作价值观对员工创业意向有显著影响。其中,安全与舒适型工作价值观对员工创业意向有反向效应,能力与成长型和地位与独立型工作价值观对员工创业意向有正向效应。