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引导良好建言，打通职业成长通道
摘 要：
本文从建言行为对员工职业
成长
的影响入手,分析相关影响形成的机理,进而提出充分发挥建言行为对员工职业成长形成正向影响的对策建议,以及提升建言行为的可执行性,强化建言行为的制度保障,鼓励员工大胆建言。
作 者：
霍钊
单 位：
庆熙大学
关键字：
建言行为;职业成长;形成机理;
页 码：
144-145
出 处：
人力资源
-
2021年20期
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