本文以大连市财经类专业学生为例,对近三年毕业生进行就业状况问卷调查,对重点用人单位进行满意度调查。基于对以上调查数据进行统计、分析得出结果,了解单位对于财经类专业毕业生的用人标准,掌握学生对学校就业指导的实际需求,探讨当前高校就业指导工作存在的问题,同时提出高校进一步完善就业指导服务工作的创新举措,从而增强就业指导服务的针对性,提升学生就业竞争力,落实高校立德树人根本任务,助力学生成长成才。