互联网+时代是创新、开放的时代,更是融合的时代。电力企业作为传统能源企业的支柱,既面临机遇,也面临挑战。在企业的发展过程中,人才是企业的立身之本,人才对电力企业而言尤为重要,人才培养是企业管理十分重要的部分。本文分析了如何在互联网+时代把握机遇,创新企业培训模式,加强人力资源开发,从而保证人才成长的持续性,进一步推进企业持续发展。