在市场经济不断发展下,企业要想在市场中稳定及快速发展,需要从自身入手不断提升竞争能力,而人才绝对是快速提升企业竞争能力的重要因素,因为只有人才能够为企业的发展献策献力,在实时正确分析出市场需求、积极为企业引入先进的各类技术、应用先进的管理理念与方法等,进而实现企业各环节能够稳定并持续地成长.因此,企业在运营过程中应采取有效的措施提升员工的归属感,实现每位员工充分发挥自己的能力.