目前,我国的经济在快速发展,社会在不断进步,青年员工的成长决定了企业的未来,能否建立一支适应时代需求的高素质青年员工队伍,不仅是员工自身发展的需要,也是企业做大做强、持续发展的必然要求.本文就当前复杂多变的大环境下,对青年员工培养工作所面临的问题进行分析,并提出新方法、新途径,助推青年员工成长成才.