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基于平衡计分卡的A大学战略绩效评价体系研究
摘 要:
平衡计分卡作为一种新型的战略绩效评价工具,从财务、客户、内部流程、学习与
成长
四个维度进行业绩评价,不仅重视财务指标,还重视非财务指标。我国民办
大学
运用平衡计分卡建立的战略绩效评价体系,为实现学校战略提供了制度保障和绩效动因。论文主要对A大学的绩效考核体系进行研究,先将学校
发展
战略细化分解,再基于平衡计分卡设计全新的战略绩效评价体系,最后提出A大学有效实施平衡计分卡的保障措施,从而不断完善A大学的战略绩效评价。
作 者:
孙勇
单 位:
广东培正学院会计学院
关键字:
民办大学;平衡计分卡;绩效评价;
页 码:
129-131
出 处:
中国乡镇企业会计
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2022年01期
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