随着创新教育改革的步步推进,现代职业学校成为教学建设的一个重要基点,师资队伍质量的重要性越来越明显。教师团队建设是一切教学活动的保障,因为教师作为课堂的引导者,其素养和能力需要达到标准,尤其是对于规模越来越大的现代职业教育院校。在师资团队建设上必须增大力度,提高教学团队也需要运用正确的方法,系统论提供了一个非常科学的思路,如何完善教师的培训环节,为高校源源不断地输送高素质高水平的教师,是每个现代职业教育工作者都应该思考的问题。基于实例探究新时期下系统论在现代职业教育师资队伍建设中的策略应用。