行政管理部门是一个特殊的存在,高校的行政管理介于政府机关行政管理和企业行政管理之间,绩效管理考评是行政管理工作人员工作水平的客观反映,行政管理部门的绩效管理制度可以激发员工的工作热情,还可以提高员工的工作能力,有效的促进行政工作人员的工作效率,提升工作人员的综合素质.高校行政管理部门的绩效管理考评不同于教师的考评,无法进行具体的量化考核,当前我国高校行政管理部门绩效管理仍存在一定的问题,需要不断完善绩效管理制度,高校领导要加强对绩效管理的重视程度,加强管理,进一步提升高校行政管理部门的工作水平.