高校薪酬制度的制定与实施,很大程度上影响了高校教师的工作积极性以及高校的竞争力。本文介绍了国外高校普遍采用的两种薪酬政策:市场导向型和政府主导型,以美国、日本、中国香港等三地高校的薪酬政策特点和发展趋势为例进行分析,并为国内高校薪酬制度的制定与实施给出一些建议。