南方电网公司提出企业第一资源、发展竞争之本的人才理念,核心目标在于建设一支高质量的人才队伍。为深入贯彻落实南方电网公司、贵州电网公司教育培训工作要求,深化自主培训,全面完善人才培养体系,持续提升员工能力,兴义供电局以提升员工岗位履职能力,加速员工成长,培养建设高质量人才队伍为工作目标,实施了师徒双选结对培养系列活动,以师徒双选会‘兴网菁英’专家攻坚队内训师培养等活动为载体,通过师徒双向选择,双方签订《师带徒目标责任书》,明确传、帮、带等学习内容、时间、目标和要求,进行人才结对培养。