随着电力科学技术和前沿理论的不断发展,工作中用到的新知识、新技能越来越多,遇见的问题也越来越复杂。为此,需要通过培训助力员工提升自我,跟上新时代工作要求。贵州电网有限责任公司贵阳开阳供电局构建了一种新的自主培训模式,通过四招（自画像+绿师带+能量库+成长树）一电（充电夜宵）提升培训质效,实现培训目标。该模式以自画像为起点、绿师带为抓手、能量库为支撑、成长树为标尺,通过充电夜宵的形式从根源上化解工学矛盾,使培训能真正落地实施。