随着市场经济的发展,为保证高校人员的薪酬待遇与其工作相符,高校必须完善激励机制,以此做好管理。激励机制是高校进行人才管理的主要方式,能有效激发教师潜力,使教职员工更好地参与到教学工作中,对提升教师工作积极性具有重要作用。基于此,本文在分析激励机制内涵的基础上,对如何发挥激励机制的作用进行探讨,以此加强管理,促使高校人员队伍全面建设,增强高校经济发展的实力。