在高校教职工人才队伍建设的过程中,做好教职工的培训工作具有一定的现实意义。借助全方位的培训模式,提升师资队伍的综合素质,并使教职工的知识和能力可以在良好的教学环境中传播,推动高等教育工作顺利进行。另外,在教师队伍建设进一步完善的背景下,还存在师德失范、实践水平不高等问题。所以,如何完善高校教职工全方位培训的模式,属于高校亟须解决的问题。本文提出了开展统筹规划工作、全面开展多方位培训、加强师德师风建设几个方面的策略,希望为相关高校培训部门提供参考。