当前经济环境下,我国中小型民营企业的发展态势十分好,企业规模逐渐扩大,经营项目也逐渐丰富,企业员工数量也在逐年增长,使得用工问题凸显,尤其是在企业员工招聘、培训、管理晋升等方面,需要采取有效的对策进行应对与解决,以此进一步提高中小型民营企业人力资源管理水平,促进企业健康发展。