本文围绕央企战略性人力资源展开相关的探究讨论,也是我个人对如何进行人力资源管理的一些个人看法与观点的简单阐述。首先对人力资源规划系统进行不同角度的阐述,而后对关于加强人才队伍的培养进行了讲解,最后构建基于企业竞争优势的人力资源开发系统进行了讲解,并进行讨论总结。