本文以事业单位高层次人才的激励机制为研究对象,通过分析人才的以及高层次人才的相关概念,在了解概念的基础之上,提出了其所遵循的理论基础,进而为事业单位高层次人才激励机制的建设提出对策。以此调动事业单位高层次人才的积极性,激励事业单位高层次人才发挥聪明才智,使事业单位在激烈的市场竞争环境中获得优势地位。