在全球经济结构和经济发展模式进入了一个相对较高的水平后,我国经济也获得了一定的发展,市场竞争也逐渐激烈企业,这给相应的企业提供发展契机的同时,也增加了其发展的压力。相应的企业必须要对市场发展情况进行充分了解,同时还要重视人力资源管理,只有提高人力资源管理的效率与水平,其才可以为后续企业的运营提供人才。而高级经济师作为人力资源管理中的一个重要角色,其可以促进企业人力资源管理的创新与发展,这可以进一步提升企业的管理水平,这对企业未来的发展有着很大的帮助。基于此,本文在阐述人力资源管理中高级经济师的角色的同时,对高级经济师的作用也进行了分析,并总结了实现人力资源管理中高级经济师价值的策略,以期可以为企业的后续发展提供一定的借鉴。