装备制造业作为国之重器和实体经济的重要组成部分，其安全生产管理工作对于保护人民群众生命安全、保障企业高质量发展具有重要作用。随着新《安全生产法》的正式实施，对企业履行安全生产主体责任，强化“三管三必须”的有效落实提出了更高要求，其中人力资源管理作为关键一环意义重大。本文在阐述企业安全生产和人力资源管理关系的基础上，系统分析现阶段装备制造业安全生产领域人力资源管理工作存在的主要问题，并针对上述问题从优化人才配置、规范相关方管理、加强安全文化建设和完善人资配套机制等方面提出针对性改进意见，以期为企业安全生产保驾护航。