企业发展的根本目的是获取经济利益,但是,在各种天灾人祸所导致的社会问题面前,企业除了兼顾自身的经济利益外,还需要肩负起一定的社会责任。这既是企业需要肩负的弥补政府功能缺失的责任,也是当代公众期望企业在发展过程中承担的社会责任。本文以此为出发点,通过对企业公益慈善行为的研究,探讨企业如何通过公益慈善行为,对外实现经营环境的改善、对内形成宽容慈爱的企业文化氛围,为企业持续发展奠定基础。以此鼓励企业重视企业慈善行为,并提供理论支撑,筛选出对于组织公民行为有正向影响的企业慈善行为,为培育员工组织公民行为的实践提供新思路。