文章对人力资源管理在医疗保险征缴中的相关内容做出解释,其中存在着人事管理体制不完善、管理结构层次存在缺陷、没有完整的信息化的医疗保险征缴管理系统这些问题。针对这些问题,提出了医疗保险征缴中的人力资源管理对策,旨在进一步完善医疗保险征缴中人力资源管理体制,建立科学公正的人力资源管理结构,并为医保征缴项目引入信息化管理模式。