一个企业,不论规模是大是小,总是由劳动者组成的,不论利润是高是低,总是由劳动者所产生的。由此可见,劳动者是企业赖以生存、发展、壮大的根本,人力资源管理是企业内部管理的核心。根本不保,则无处立足;核心不稳,则地动山摇。在法治化进程加速推进的今天,要保住劳动者这一根本,稳住人力资源管理这一核心,控制好相关法律风险是关键任务;要执行好这项关键任务,绝对离不开人力资源管理的法治化。