青年科技人才是创新驱动战略成功实施的关键要素，青年科技人才流动是人才资源与新的生产和工作条件动态适应的过程。在分析青年科技人才内涵和需求特征的基础上，从社会、组织和个体三个层面对影响青年科技人才流动意愿的多种因素及影响机理进行探讨，对于揭示青年科技人才可能的流动路径、改进青年科技人才的引进和扶持政策、优化地区人才结构和布局具有重要意义。