我国人力资源服务业起步较晚，但发展较快，在经济转型升级背景下面临诸多挑战。中国人力资源服务业的转型发展，需要尊重人力资源服务业的生产服务性、现代服务性，从人力资源服务是以人为中心的服务出发，把握其内在发展规律，顺势而为，重视资本化，加快品牌化、规模化发展等，实现整个行业的高质量发展。