军队财务岗位人员任职教育质量直接影响着军队后勤现代化建设。针对目前军队财务岗位人员任职教育存在受训时间有限与受训需求大、岗位实战化需求强与教学力量贴近部队不足、受训对象差异性大与教学管理模式相对单一等方面的矛盾,应从利用现代信息化技术开发网络教学资源、构建人才联教联训体系、建立教与管互促互进机制三方面解决问题,进而提升军队财务岗位人员能力水平,保障军队后勤现代化建设工作的推进。