编外人员作为公立医院人力资源的重要构成部分,是公立医院发展不可或缺的力量,对其使用现状进行分析和研究,发现存在的问题并提出对策,对于改善编外人员生存环境,提升编外人员综合素质,提高公立医院人力资源使用效率,增强公立医院竞争力都具有较强的现实意义。