适应新发展阶段特点,不断健全公共部门人力资源激励机制-中讯万向期刊网

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适应新发展阶段特点,不断健全公共部门人力资源激励机制

摘　要：

人力资源是能够促进经济和社会发展并且具有劳动能力的人的总合,是社会生产的先决条件,更是事业发展最宝贵的资源。公共部门人力资源管理是以国家行政组织为主要对象,依据相关法律法规,对所属人力资源进行规划、录用、使用、任用等管理活动和过程的总和。

作　者：

单　位：

河北科技大学

关键字：

页　码：

39-40

出　处：

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