员工是企业的生命力所在,加强员工管理能够提高企业管理效率。而要实现员工有效管理,就要对员工管理进行绩效评价,探索员工管理中的不足,并加以改进。论文以A企业为研究对象,运用数据包络分析法和问卷调查法,探讨企业员工管理中的不足,以期为提高A企业管理水平提供参考。