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民营医院绩效考核的问题及对策——以L医院护理单元绩效改革为例
摘 要:
国家高度重视社会办医的健康
发展
,特别是近年来发布了一系列
政策
措施,不断深化
改革
,优化政策
环境
,取得了明显的成效。此外,绩效考核更是民营医院内部管理中的重要环节和核心工作。在新医改大背景下,切实有效的绩效考核对民营医院的生存和发展显得尤为重要。本文以L医院为例,探讨L医院绩效考核中存在的问题以及L医院护理单元绩效改革措施。
作 者:
陈燕娜
单 位:
树兰(杭州)医院有限公司
关键字:
民营医院;绩效考核;年薪制;风险系数;工作量;
页 码:
88-89
出 处:
会计师
-
2021年01期
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