优质校长资源作为合作办学工作的核心资源,对合作办学工作的有效开展至关重要。以华中师范大学为例,借助问卷法、访谈法等方法从人员队伍稳定性、积极性和发展性三个方面评估了平台人事管理体系的有效性,发现平台校长队伍归属感与获得感有待提升,薪酬体系和考评体系公平合理性有待增强,培训体系有效性需要进一步完善。