加油站是中国石化的重要窗口单位,加油站网络是联系能源生产商与能源消费者的枢纽。加油站员工的业务能力和服务水平,直接关系到中国石化的品牌形象和能源消费者的消费体验。加油站员工队伍具有比较鲜明的特点。教育培训工作只有针对其特点,才能确保科学性和实效性,建成一支高素质的加油站员工队伍,为中国石化油品销售业务高质量发展保驾护航。本文从工作实践出发,对新时代加油站员工教育培训工作进行思考和分析,并尝试提出具体措施和方法建议。