企业内、外两个人才市场的不充分,造成了人才总是稀缺的局面,更加考验企业快速有效评价人才队伍的能力。中国石化西北油田分公司以人才盘点为突破口,基于人力资源数据集成化、智能化、可视化的技术实现,探索形成数据驱动型人才盘点体系,促进了人才供应全链条、全场景管理水平的提升。