风险共享机制是分析养老金制度安排的一个基本视角。在传统养老金中,养老金计划被分为DB(待遇确定型)和DC(缴费确定型)两大类,但在现实世界中,兼具DB和DC特点的混合型计划大量出现,将养老金风险在雇主和雇员之间进行不同程度的分摊。文本以荷兰、美国、英国和加拿大四国的养老金计划为例,介绍国际上混合型养老金计划的主要类型及风险共享安排,探究混合型养老金计划的发展前景及对中国年金制度改革的启示。