鉴于传统的女职工工作模式已不能适应女职工所面临的新问题,经研究提出了企业工会提高女职工素质的方法。企业工会可以通过多种平台创造各种学习机会,解决女职工的心理和情感问题的学习机制,全面提高女工素质。女职工工作实践表明,该方法提高了女职工的权益保护意识、专业技术能力及理论水平,可以发挥女性员工独有的认真、细心和耐心的优势。