医疗卫生事业属于重要公共事业,科研管理工作比较复杂,会直接影响医院的未来发展,还会影响经济效益和社会效益。在市场经济环境下,传统科研管理方式没有考虑到时代特征,且没有结合内外部环境,因此无法完全满足医疗科技的发展需求。为提升医院科研管理效果,必须深入分析管理工作存在的问题,通过创新管理模式、建立激励机制、创造良好的科研环境、注重限额申报课题管理,加大领导层面重视度,全面促进科研管理事业的发展,全面提升医院诊疗水平。此次研究主要是按照医院科研管理实践,提出科研管理工作的创新思路,全面加强医院的市场竞争实力,希望能够对相关人员起到参考性价值。