随着现代纺织企业的发展,企业对人才和技能的需求发生变化,但现有的培养模式并不能满足就业需求。传统的培养模式重理论、轻实践,不具备综合创新能力,无法满足就业需求。以市场需求为导向进行技能实训,结合理论与实践,配备先进的设备以满足实践操作的需求,培养创新设计思维,通过优化培养模式,可以提高对专业人才的培养能力,满足就业需求,推动纺织企业的健康、可持续发展。