医院保持良好的发展离不开有效的绩效管理体系,通过良好的绩效管理将医院的资源、战略、运营和行动相结合,使医院绩效目标进行有效控制,使医院战略目标得以实现。文章首先指出在绩效管理中的问题,并就这些问题提出切实可行、有效的对策和措施,从而实现医院的战略目标。