网络经济环境下,企业所开展的人力资源管理工作遇到了较多的机遇与挑战,人力资源管理模式发生了较大的转变,如何在网络经济发展背景下进一步优化人力资源管理方式显得尤为关键。本文以人社局所开展的人力资源管理工作为背景,先就网络经济环境对人力资源工作的影响作简要的分析,而后提出网络经济环境下人力资源保障更好落实的策略,包括确立互联网+的人力资源保障思想、应用大数据技术、健全人力资源保障制度。新时代发展背景下,