离退休人员的年龄不同、阅历不同、住宿地点也有着较大的不同,这就给国企开展离退休人员思政工作带来了较大的困难。同时,离退休人员虽然在工作上已经退休,但是在思想上并没有退休,甚至相对于先前更加活跃,若不能实现对离退休人员思想的有效引导,不仅对离退休人员身体健康不利,还可能对其他方面带来较大的负面影响。因此,对国有企业离退休人员思想政治工作存在的问题及对策进行分析有着较为重要的意义。