当前,我国经济及政治体制都面临着新的机遇和挑战,且随着改革的深入,党政干部将出现新老交替,这对于党政干部管理提出了更高的要求。干部管理对于党政干部的选拔、培养、任用等至关重要,是为党政工作培养优秀的领导人员的重要工作。因此,要深入干部制度改革,将影响干部人事管理的因素彻底破除,依据习近平新时代中国特色社会主义思想,为党政工作培育一批能上能下,具有优秀思想、坚定信仰、工作能力较强的人才,从而树立起新的党政干部人事工作机制。