人力资源培训工作是人力资源管理工作的重要组成部分,是提升员工技能和知识水平的重要方式及手段,对发挥员工工作积极性,改善员工工作态度,提高员工工作效率和业绩等都具有重要作用。但从当前我国事业单位人力资源培训情况来看,与时代发展脱轨问题仍然存在。因此,事业单位必须坚持与时俱进,通过人力资源培训,提升事业单位员工技能,促进人力资源管理水平的提升,来推动事业的发展。