随着国家对于社会员工职业能力水平的重视,地方人力资源和社会保障局也开始积极发挥职能,关心社会各界职业员工的专业能力培养问题,通过各种措施,努力提升地方整体建设工作水平。从完善健全职业能力建设政策体系出发,打下坚实的职业人才培养基础,创新劳动者培养机制,在综合策略实施之下,基本达到职业能力建设方面预设的工作目标,并取得了历史性突破,为今后社会员工职业能力培养积攒了丰富的经验,在良好的人才资源管理氛围之下,促进今后建设工作水平的持续性向优发展。