国有企业在我国是拥有独特核心地位的经济组织,在政治、社会与经济三大领域都具有重要的影响力,一直以来,企业经济效益是国有企业追求的目标,要求企业内各个生产系统、管理系统以及战略管理发挥企业内女职工的经济主导作用,提升女职工素质。本文就如何打造一支专业素质过硬的国企女职工队伍、推进素质提升工程的精益化展开讨论。