经济全球化背景下,我国企业所面临的竞争环境越来越复杂,人力资本对于企业发展的重要性逐渐凸显。为了增强我国企业的国际市场竞争力,在二元化资本结构理论的基础上,本文探究了当前我国常见的公司治理模式,分析二元化资本结构下公司治理正向和负向效应,结合公司治理效率存在的内部人控制问题,针对性地提出公司治理对策,以稀释公司内部人员的控制权,构建共同治理模式,实现公司的可持续发展运营目标。